Donner un feedback constructif n’est pas simple mais recevoir un feedback peut également poser quelques difficultés.

Voici quelques astuces pour exploiter pleinement un feedback qu’on vous adresse :

1. Ecoutez ou lisez le feedback jusqu’au bout

Même si le feedback comporte des critiques négatives, prenez le temps de le considérer dans son ensemble et de l’analyser pour essayer de comprendre le point de vue de l’émetteur.

2. Recevez le feedback positivement

Partez toujours du principe que ce feedback est bienveillant (il le sera la grande majorité du temps). Cela vous permettra de mieux le comprendre et de vous poser les bonnes questions.

3. Prenez le en compte si vous le jugez pertinent.

Après avoir pris en compte le feedback et l’avoir analyser dans son ensemble, vous pourrez en extraire les informations que vous jugez utiles pour progresser